در اینجا به چند روش برای مسئولیت پذیری بیشتر در محیط کار اشاره می کنیم:
با مدیر خود صحبت کنید
وقتی احساس کردید که وقت آن رسیده است که مسئولیت های بیشتری را در محل کار بر عهده بگیرید، از مدیر خود بخواهید که با شما ملاقات کند تا در مورد این موضوع صحبت کنید. قبل از جلسه خود، چند نکته صحبت را برای به اشتراک گذاشتن آماده کنید. به این فکر کنید که چگونه می توانید ثابت کنید که برای کارهای بیشتر آماده هستید. به عنوان مثال، می توانید پیشرفتی را که از زمان شروع نقش خود داشته اید به اشتراک بگذارید.
زمانی که با مدیر خود صحبت می کنید، برای مسئولیت هایی که می خواهید بر عهده بگیرید برنامه ریزی کنید. این به مدیر شما نشان می دهد که شما در مورد این فرصت جدی هستید و می توانید شانس خود را برای انجام کاری که به دنبال آن بوده اید، افزایش دهید.
زمان مناسب را پیدا کنید
به جای اینکه درست قبل از شروع یک پروژه یا کار بزرگ، کار اضافی انجام دهید، صبر کنید تا زمان آزاد بیشتری در برنامه خود داشته باشید. به این ترتیب، می توانید تمام توجه خود را به مسئولیت های جدید خود اختصاص دهید. اگر در محل کار احساس بی حوصلگی می کنید، این می تواند نشانه خوبی برای آمادگی شما برای مسئولیت های جدید باشد. اگر برایتان چالش برانگیز است که تمام کارهایتان را انجام دهید، روی فهرست کارهای فعلی خود تمرکز کنید.
در کارتان خوب شوید
قبل از قبول مسئولیت های بیشتر، روی متخصص شدن در نقش فعلی خود تمرکز کنید. روی توسعه مهارت هایی که برای برتری در حرفه فعلی خود نیاز دارید، تمرکز کنید. مطمئن شوید که به نقش و مسئولیت های فعلی خود کاملا اطمینان دارید. با گذشت زمان، در نهایت آماده انجام کار پیشرفته تری خواهید بود. برای این کار، روی ایجاد یک پایه قوی برای خودتان تمرکز کنید.
با همکاران شلوغ تماس بگیرید
اگر به دنبال کارهای اضافی هستید، ببینید شلوغ ترین همکارانتان چگونه کار می کنند. ببینید آیا چیزی وجود دارد که بتوانید از لیست کارهای آنها حذف کنید. در کنار کمک به خود برای دریافت مسئولیت های بیشتر، همکارانتان ممکن است از کمک شما قدردانی کنند. اخبار تلاشهای اضافی شما حتی ممکن است به مدیرتان برسد، که با مهربانی در خودتان منعکس میشود.اطلاعات کامل
در اینجا به چند روش برای مسئولیت پذیری بیشتر در محیط کار اشاره می کنیم:
با مدیر خود صحبت کنید
وقتی احساس کردید که وقت آن رسیده است که مسئولیت های بیشتری را در محل کار بر عهده بگیرید، از مدیر خود بخواهید که با شما ملاقات کند تا در مورد این موضوع صحبت کنید. قبل از جلسه خود، چند نکته صحبت را برای به اشتراک گذاشتن آماده کنید. به این فکر کنید که چگونه می توانید ثابت کنید که برای کارهای بیشتر آماده هستید. به عنوان مثال، می توانید پیشرفتی را که از زمان شروع نقش خود داشته اید به اشتراک بگذارید.
زمانی که با مدیر خود صحبت می کنید، برای مسئولیت هایی که می خواهید بر عهده بگیرید برنامه ریزی کنید. این به مدیر شما نشان می دهد که شما در مورد این فرصت جدی هستید و می توانید شانس خود را برای انجام کاری که به دنبال آن بوده اید، افزایش دهید.
زمان مناسب را پیدا کنید
به جای اینکه درست قبل از شروع یک پروژه یا کار بزرگ، کار اضافی انجام دهید، صبر کنید تا زمان آزاد بیشتری در برنامه خود داشته باشید. به این ترتیب، می توانید تمام توجه خود را به مسئولیت های جدید خود اختصاص دهید. اگر در محل کار احساس بی حوصلگی می کنید، این می تواند نشانه خوبی برای آمادگی شما برای مسئولیت های جدید باشد. اگر برایتان چالش برانگیز است که تمام کارهایتان را انجام دهید، روی فهرست کارهای فعلی خود تمرکز کنید.
در کارتان خوب شوید
قبل از قبول مسئولیت های بیشتر، روی متخصص شدن در نقش فعلی خود تمرکز کنید. روی توسعه مهارت هایی که برای برتری در حرفه فعلی خود نیاز دارید، تمرکز کنید. مطمئن شوید که به نقش و مسئولیت های فعلی خود کاملا اطمینان دارید. با گذشت زمان، در نهایت آماده انجام کار پیشرفته تری خواهید بود. برای این کار، روی ایجاد یک پایه قوی برای خودتان تمرکز کنید.
با همکاران شلوغ تماس بگیرید
اگر به دنبال کارهای اضافی هستید، ببینید شلوغ ترین همکارانتان چگونه کار می کنند. ببینید آیا چیزی وجود دارد که بتوانید از لیست کارهای آنها حذف کنید. در کنار کمک به خود برای دریافت مسئولیت های بیشتر، همکارانتان ممکن است از کمک شما قدردانی کنند. اخبار تلاشهای اضافی شما حتی ممکن است به مدیرتان برسد، که با مهربانی در خودتان منعکس میشود.اطلاعات کامل
روش های فشرده سازی زیاد در ویندوز